fundo desfocado com árvores e em destaque uma mão estendida mostrando ESG como se fosse um holograma

ESG: O que é, como funciona e como adotar?

Em algum momento você já deve ter ouvido falar no ESG. Essa sigla tem um significado poderoso, que reforça o comprometimento das corporações com as áreas ambiental, social e de governança. 

Para se ter ideia da importância do tema, de acordo com o relatório de consultoria e auditoria PWC, 57% dos ativos de fundos mútuos na Europa estarão em investimentos que consideram os critérios ESG até 2025. 

Para saber mais sobre essa sigla, assim como as suas práticas e como incorporá-la em sua empresa, vem com a Órigo Energia e continue a leitura!

O que é ESG? 

O ESG, ou Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social e Governança), é um conceito que envolve a responsabilidade ambiental, social e corporativa das empresas. 

O termo surgiu no mercado financeiro como uma forma de mensurar os impactos que as ações de sustentabilidade geram nos resultados das organizações. A sigla teve origem no ano de 2004, vindo de uma rede ligada à ONU, a Principles for Responsible Investment (PRI).

A partir daí, as corporações que adotaram as práticas ESG se tornaram comprometidas com o desenvolvimento sustentável, ou seja, com a evolução econômica, social e ambiental de forma equilibrada. Elas passaram a buscar pela redução do seu impacto ambiental, promovendo a igualdade social e melhoria na governança corporativa.

Embora haja um foco crescente no aspecto financeiro, a agenda ESG, no geral, reconhece que as atitudes sustentáveis podem ter um efeito positivo tanto nos resultados financeiros quanto no bem-estar global.

Quais são os 3 pilares do ESG? 

Como falamos, o ESG é uma sigla e cada uma dessas letras representa uma área, ou seja, um pilar onde as empresas adotam atuações diferentes para reduzir os impactos e gerar uma operação sustentável. 

Conheça um pouco mais sobre cada um desses pilares!

Ambiental 

O pilar ambiental do ESG nas empresas se refere às ações tomadas para minimizar o impacto no meio ambiente. Isso inclui a redução das emissões de carbono, o uso eficiente dos recursos naturais, a gestão de resíduos, a conservação da biodiversidade e a adoção de práticas sustentáveis em suas operações. 

Organizações alinhadas com essa base buscam minimizar seu impacto e contribuir positivamente para a saúde do planeta e o futuro das próximas gerações.

Social 

O pilar social aborda a interação nas comunidades nas quais a corporação opera, seus funcionários e outras partes interessadas. Isso envolve a promoção da diversidade e inclusão no local de trabalho, o respeito aos direitos humanos, a segurança e o bem-estar dos funcionários, além de contribuições para o desenvolvimento das comunidades onde a empresa atua. 

Negócios comprometidos com o fundamento social buscam criar um impacto positivo na sociedade e melhorar a qualidade de vida das pessoas. 

Governança 

O pilar de governança diz respeito às políticas, processos, estratégias e orientações de administração e liderança nas práticas de gestão de uma organização. Isso inclui a transparência na divulgação de informações, a equidade na tomada de decisões, a responsabilização dos executivos, a independência dos conselhos de administração e a prevenção de conflitos de interesse. 

Uma governança sólida garante que a corporação seja gerenciada de maneira ética e eficaz, protegendo os interesses de todas as partes envolvidas. Este eixo também está diretamente ligado aos outros dois (Social e Ambiental), por se tratar de quem orienta, fiscaliza, decide e reporta as ações de sustentabilidade. 

Quais são as práticas de ESG?

As práticas de ESG podem variar de empresa para empresa, dependendo do ramo de atuação, propósito, entre outros fatores. Geralmente envolvem a implementação de políticas e medidas que abrangem os três pilares.

Essas atitudes não apenas têm o potencial de gerar impactos positivos no meio ambiente e na sociedade, como também melhorar a reputação das organizações e atrair investidores comprometidos com questões sustentáveis.

Confira os procedimentos mais comuns adotados pelas corporações!

  • Adoção de fontes de energia renováveis, como a energia solar;
  • Redução do consumo de água e energia;
  • Gestão de resíduos;
  • Reciclagem;
  • Promoção da igualdade social;
  • Comprometimento com os direitos humanos e leis trabalhistas;
  • Ações que promovem a diversidade de gênero na equipe;
  • Combate à discriminação;
  • Melhoria da governança corporativa;
  • Adoção de políticas de ética e compliance, etc.

O que é a agenda ESG? 

A agenda ESG se refere a um movimento global que incentiva as empresas a adotarem ações sustentáveis e responsáveis, alinhadas com os pilares da sigla. É o compromisso firmado pelas organizações para colocar cada um dos fundamentos do conceito em prática. 

Também é possível definir como o conjunto de objetivos e atitudes que demonstram como a corporação gerenciará as questões ambientais, sociais e de governança.

Esse compromisso vai além das questões financeiras e visa promover uma mudança cultural nas corporações, considerando os impactos em longo prazo das decisões empresariais. 

Ele também chama a atenção de investidores, que estão cada vez mais interessados em alocar recursos em negócios que demonstram um compromisso sólido com a sustentabilidade ambiental.

Como as empresas garantem o ESG? 

Empresas que desejam garantir o ESG devem adotar uma abordagem holística, com educação corporativa, visando a mudança de mentalidade que começa no topo da hierarquia, com a alta administração liderando o exemplo. 

Implementar políticas e práticas de ESG exige monitoramento constante, avaliações de desempenho e ajustes conforme necessário. Muitas corporações também adotam relatórios de sustentabilidade para divulgar seu progresso e metas em relação aos pilares da nomenclatura.

Podemos resumir as atitudes que garantem o ESG nos seguintes passos:

  • desenvolver uma política de acordo com a sigla;
  • implementar as práticas;
  • medir e monitorar os resultados a partir das ações;
  • comunicar os resultados das atuações aos stakeholders.

O que uma empresa precisa ter para ser ESG? 

Para ser considerada uma empresa alinhada com o ESG, vários critérios precisam ser atendidos. Primeiramente, a corporação deve demonstrar uma forte liderança comprometida com práticas sustentáveis e responsáveis. Além disso, ela deve ter políticas e ações concretas que abordem os aspectos ambientais, sociais e de governança. 

Transparência na divulgação de informações é essencial, assim como a capacidade de se adaptar e melhorar com base em feedback e mudanças nas circunstâncias.

Veja o que mais uma empresa precisa ter para obter o selo ESG!

  • Um compromisso com o desenvolvimento sustentável;
  • Uma política ESG clara e abrangente;
  • Práticas ESG bem implementadas;
  • Resultados ESG positivos;
  • Comunicação transparente dos resultados ESG.

Um exemplo de empresa brasileira comprometida com o ESG é a Órigo Energia. Ela fornece crédito de energia solar, como uma fonte de energia limpa, sustentável e mais barata.

Os seus serviços são voltados para ressignificar a ideia de que para se ter uma energia renovável em casa, é necessário o investimento em placas fotovoltaicas e todo o sistema de conversão. Pelo contrário, a Órigo, por sua vez, facilita o fornecimento dessa fonte energética a partir da geração de energia solar nas fazendas solares, e depois distribui a eletricidade produzida na rede local, ocasionando uma economia de até 10% na conta de luz de residências e empresas. 

Além disso, ela possui diversos reconhecimentos em todos os pilares de ESG, sendo eles: Empresa B, GIIRS Impact Rated, Prêmio Eco Brasil, Great Place To Work, RA 1000, entre outros.

Ficou interessado em conhecer mais sobre os serviços da Órigo e participar das práticas de ESG, a partir da energia solar? Acesse nosso site e conheça nossos planos!

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