5 dicas valiosas para se tornar um Jovem Aprendiz  

Ser um Jovem Aprendiz é um passo importante para iniciar a construção de uma vida profissional longínqua e bem-sucedida. Por isso, é fundamental iniciar em uma empresa que possua um plano estruturado para capacitar e desenvolver novas pessoas para o mercado corporativo, como é o caso da Órigo. 

​Por isso, separamos algumas informações e dicas essenciais especialmente para quem tem energia e vontade de ser Jovem Aprendiz.​ 

1. Estude sobre a empresa 

Se seu objetivo é iniciar em uma empresa específica, estude sobre ela e o segmento em que está inserida.  

• Acesse o site da organização e explore suas redes sociais;  

• Conheça a trajetória de crescimento dela;  

• Confira há quanto tempo está em funcionamento e quais são seus principais concorrentes;  

• Entenda o tom de voz da empresa e como ela se posiciona no mercado;

• Se certifique de que você está alinhado aos valores da organização e se ela possui um propósito maior como base do negócio. 

Estudar esses pontos pode te dar mais segurança durante a entrevista, além de te ajudar a entender se essa é, realmente, a melhor decisão. 

2. Seja curioso e proativo 

Agora é com você! Se já foi contratado como Jovem Aprendiz, mostre-se sempre curioso. Não tenha medo de perguntar caso tenha dúvidas sobre suas tarefas. Compreenda profundamente suas responsabilidades para que consiga realizá-las da melhor maneira possível.  

Ser proativo também é positivo. Sempre que puder, tome iniciativa de conversar com outras pessoas e áreas e entenda como você pode ajudá-los no dia a dia. Além disso, ao se relacionar com outros colaboradores, você consegue entender como elas podem te auxiliar na melhor execução das suas atividades. 

Propor novas ideias e projetos também é um bom caminho para mostrar que você realmente entende do negócio e é interessado naquilo que faz. 

3. Defina objetivos para a sua carreira 

Traçar objetivos e metas para a sua carreira é essencial!  

Coloque no papel: 

• As áreas que quer conhecer e se aprimorar;  

• As habilidades a serem desenvolvidas;  

• Os cursos que quer fazer;  

• E os cargos que pretende alcançar a longo prazo. 

Isso pode nortear a sua trajetória profissional e facilitar as suas escolhas e tomadas de decisão. 

4. Aprimore suas habilidades 

Aproveite a jornada, esteja sempre atualizado e faça de todos os acontecimentos um grande aprendizado. Procure desenvolver suas habilidades, aprimorar aquilo que você já sabe fazer e aprender tudo o que ainda não sabe, mas que pode ser crucial para a sua carreira, no futuro. 

Conheça novos sistemas, aprenda a mexer nas plataformas disponíveis, entenda como manusear documentos importantes com responsabilidade e compreenda os processos internos da empresa. Isso tudo contará como bagagem profissional. 

A parte comportamental também é imprescindível. Entender os padrões de comportamento no mercado corporativo pode te ajudar a passar mais credibilidade e a criar uma grande e importante rede de relacionamento.  

5. Se comprometa com suas tarefas 

Seja sempre responsável. Você é muito importante para o bom funcionamento da empresa. E, por isso, é essencial que você se comprometa com suas atividades e entregas. 

Se atente aos prazos e defina prioridades no seu dia a dia para que consiga organizar o seu tempo e ser mais eficiente na execução das suas tarefas. 

Lembre-se: você é uma peça fundamental de toda a engrenagem da organização. Por isso, faça sempre o seu melhor!  

Como funciona o Programa de Jovem Aprendiz da Órigo? 

Atualmente, trabalhamos em parceria com o Patrulheiros, em Campinas – SP, e com a Assprom, em Belo Horizonte – MG, organizações que atendem adolescentes, de 15 a 18 anos, e suas famílias, com o objetivo de promover a formação cidadã do jovem, de maneira a combater as desigualdades sociais. 

A pessoa que atende aos critérios de participação pode se inscrever no site dos parceiros, que fazem uma primeira seleção e indica os jovens para a Órigo. 

A gestora responsável pelos Jovens Aprendizes faz uma entrevista com os pré-selecionados, e aqueles que apresentarem energia para mudar, são contratados e passam a contribuir com a Órigo. 

Por meio de um rodízio entre as áreas, de acordo com as necessidades e demandas da empresa, eles acumulam novos conhecimentos práticos e operacionais, como o domínio de sistemas, plataformas e manejo de documentações, e aprimoram habilidades de relacionamento com outros colaboradores e stakeholders, o que contribui para o desenvolvimento do perfil profissional. 

Também temos um plano de carreira estruturado, e os jovens têm possibilidade de efetivação na área que mais se identificarem, considerando as vagas abertas, o perfil e o bom desempenho.  

Assista ao vídeo e conheça algumas pessoas que participam do Programa:

Então, Clique aqui e fique de olho na abertura das inscrições no site do Patrulheiros.

​Venha para a Órigo e faça parte da mudança!